事業概要
HRから、1人ひとりの人生。
企業の事業成長。
その未来をドライブする。
HRから、1人ひとりの人生。企業の事業成長。その未来をドライブする。
OUR SERVICE
人材を、成長産業へ。
最適なマッチングで生産性を上げ、
HRの力で、日本を前に進める。
日本では今、人材不足が深刻な社会課題となり、企業の成長や産業の発展を止めています。DRIXは、採用支援・人材紹介・HRデータを通じて、企業の成長と、個人のキャリアの意思決定を支援しています。採用は、ただ人を増やす仕事ではない。企業の成長を加速させ、個人の人生を前に進める仕事です。
人手不足で、
日本の成長は
止まる。
人手不足で、
日本の成長は止まる。
WHAT WE DO
何をどのように
提供しているか
01
採用支援事業
企業の事業戦略から逆算し、採用戦略を設計。スカウト、面接設計、選考改善まで、一気通貫で実行します。
戦略人事コンサルティング
経営層と直接議論し、事業推進を目的とした採用要件の定義やプロセス構築を行います。
ハイクラス・専門職への強み
CxO、事業部長、エンジニアなど、市場競争の激しい難易度の高いポジションで着実な成果を出し続けています。
50社以上のパートナー連携
特定の媒体に縛られず、幅広いソリューションから最適なプランを完全オーダーメイドで提案します。
取引企業一覧
02
エージェント事業
単なる転職支援ではなく、人生の意思決定に向き合う。候補者の価値観や強みに向き合いながら、企業の成長に直結するマッチングを実現します。一人ひとりの人生と、企業の未来の両方を動かす仕事です。
本質的なキャリア支援
転職は、単なる選択ではなく、その後の人生を左右する「意思決定」です。サキドリ転職では、年収や条件だけでなく、求職者一人ひとりの価値観や志向、強みまで深く向き合い、キャリアの“軸”を言語化します。なぜこの会社に行くのか。なぜこの選択をするのか。その意思決定の質を高めることこそが、本質的なキャリア支援だと考えています。
構造的マッチング
私たちは、スキルや条件だけでマッチングを行いません。企業の事業フェーズ、組織構造、評価制度、上司やチームの特性まで深く理解し、「どんな人が、どの環境で活躍できるのか」を構造的に捉えます。そして求職者に対しても、スキルだけでなく、価値観や思考、強みから“活躍する条件”を明確にしていく。偶然ではなく、再現性のあるマッチングを実現しています。
人生単位のパートナー
転職はゴールではなく、キャリアの通過点です。入社後も、活躍できているか、どんな課題に向き合っているのか、そして次にどんな挑戦をするのか。キャリアの節目ごとに対話を続け、長期的に伴走していきます。実際に、転職後に再び相談をいただいたり、家族や友人をご紹介いただくことも少なくありません。人生単位で価値を提供し続ける関係性を築く。それが、サキドリ転職の在り方です。
03
採用BIツール事業
「泥臭い伴走」を「科学」で再現可能にする 自社ツールを用い、感覚に頼らないデータドリブンな採用支援を提供します。
数値分析による意思決定
採用BIツールで歩留まりを可視化し、PDCAの精度を劇的に向上させます。
ナレッジの仕組み化
個人の属人的なスキルをデータ化・システム化することで、誰が担当しても質の高い支援ができる再現性を追求しています。
BACKGROUND
事業展開の背景
「決めるためのエージェント」ではなく「活躍させるためのエージェント」になれる
01
事業を知らずに、
採用はできない採用に関わる中で感じていたのは、「事業と採用がズレている」という違和感でした。なぜこのポジションを採るのか。どのフェーズで、どんな人材が必要なのか。そこが曖昧なままでは、採用しても事業は伸びない。この前提から外れないために、DRIXでは事業理解を起点に採用を考えています。
02
夢中で生きる人は、
強い採用はよく分断されます。戦略、母集団形成、選考、意思決定。それぞれは正しくても、全体として噛み合わない。どこでズレているのか分からないまま、なんとなくうまくいかない状態になる。だからこそ、採用を点ではなく線で捉える。全体を通して設計しない限り、採用は再現できないと考えています。
03
採用は、"点"でやると
必ず失敗する採用やマッチングに関わる中で、何度も感じてきました。夢中で取り組んでいる人は、パフォーマンスが高い。同じ人でも、
環境が変わるだけで結果は変わる。だからこそ、どこでその人が力を発揮できるのか。そこを見極めることが、採用やマッチングの本質だと考えています。
WHERE WE ARE GOING
私たちが
実現したいこと
「すべての人を、人生の主人公にする」このミッションのもと、HRに留まらず、人の意思決定と生き方に関わる領域へ広げていきます。
HR事業
採用は、事業成長を最も大きく左右する意思決定の一つです。DRIXは、エージェント・RPO・BIを通じて、企業の採用を構造から変えていきます。企業には、事業を伸ばすための本質的なマッチングを。個人には、市場価値を高め、夢中で働ける環境を。採用を“点”ではなく“線”で捉え、再現性ある仕組みとして実装していく。HRの力で、事業と人の両方を前に進めます。
ライフスタイル事業
人は、仕事だけでは変わりきれない。どこに住み、どんな時間を過ごし、誰と関わるか。そのすべてが、パフォーマンスと人生に影響する。HR事業で得たデータと知見をもとに、人がより夢中に生きていくことができる環境をつくる。キャリアのその先まで踏み込み、人生全体を支援する事業へと広げていきます。
OUR VISION
事業成長と展望
DRIXのこれまでの歩みと、ホールディングス化に向けた将来の展望