採用エントリー

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カジュアル面談

Be a
Driver.

ドリバー

主人公で在れ。

⼈⽣⼀回。本気で⻘春してますか?⼈⽣⼀回。本気で⻘春してますか?

⼈⽣⼀回。本気で⻘春してますか?⼈⽣⼀回。本気で⻘春してますか?

誰かのための人生を歩むのは、もう終わりにしよう。今の世の中には、単なる「人集め」という作業としての採用支援が溢れている。けれど、DRIXが作るのは、事業を爆発的に加速させる「最強の武器」である。

人は、本能的に、夢中で生きている時にこそ、最高のパフォーマンスを発揮できる。「昔は楽しかった」なんて、ダサくないか? 仲間と泥臭く汗をかきながら、日本を前進させるインフラを創り上げる。そのヒリつくようなプロセスそのものを、僕たちは「青春」と呼びたい。

Driverとして、
本能的に夢中に働かないか?

DRIXで全ての夢を叶え、
カッコよく⽣きないか?

WHY WE

NEED YOU

NOW?

平均成長率200%のHR企業で、

新たな挑戦を。

平均成長率200%

HR企業で、

新たな挑戦を。

  • 01

    急成長企業の「採用」を、
    最前線でドライブする。

    DRIXは、創業以来1000社以上の企業と向き合い、採用を支援してきました。若手採用からCxO・エンジニア採用まで、事業成長に直結するポジションを担っています。ただの採用ではなく、採用支援のプロとして企業の事業成長そのものを支援していく仕事です。

  • 02

    “量を追う採用”で終わるか。
    “事業を伸ばす採用”をやるか。

    多くのエージェントや採用支援は、数を追うことに最適化されています。DRIXは違います。「候補者の人生」と「企業の事業成長」その両方に本気で向き合う。難易度は高い。でも、その分だけ価値がある。そんな採用を、一緒にやりませんか。

  • 03

    100億企業
    ホールディングスを目指す

    DRIXは100億企業・ホールディングス化を目指し、事業を拡張しています。まだ組織も仕組みも完成していない今だからこそ、ルールに従うのではなく、ルールそのものをつくる側に回れる。CA/RA/コンサルタントとしての経験が、そのまま事業づくりに直結するフェーズです。

SPECIAL CONTENTS

Driver’s
CAREER MAP

DRIXに入社すると、どんな成長やキャリアが待っているのか。その道のりをわかりやすく紹介しています。プレイヤーとして成果を出すステップから、リーダーや事業責任者への挑戦まで。Driverのキャリアの道のりをぜひご覧ください。

スペシャルコンテンツへ

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共に汗をかくバディとして、
急成長企業の採用を、
戦略から実行までを支援する。

企業の成長を加速させるのは、戦略だけではなく「人」の力です。DRIXは、企業のバディとして現場に深く入り込み、採用戦略の設計から実行までを伴走型で支援してます。HRの力で事業成長を加速させる。DRIXの提供する本質的な採用支援をご紹介します。

DRIXはどこへ向かい、
何を大切にしているのか。

MVV

MISSION

すべての人を、
人生の主人公に。

誰かのための人生ではなく、あなたの人生を。 日々の生活や仕事に多くの選択肢を提供することで、心身ともに豊かさを得て 一度きりの人生をDriven(本能的・夢中)に楽しんでもらいたいと思っています。 何かに夢中になれる人は、何かを成し遂げる「主人公」です。 DRIXは、Driver(本能的に、夢中に生きる人)を社会に増やし続けることで 時代を創る人を輩出し続ける、社会のインフラとなります。

VISION

Move Japan Forward

今後も日本経済が成長を続けるためには、一人ひとりの可能性を最大限引き出し、「自分らしくベストパフォーマンスを発揮できる」環境へと変革することが必要です。 DRIXはHR事業を通して個人と企業それぞれを様々な角度から科学し、お互いの強みを活かしてフルに活躍できる環境づくりを支援することで、日本企業の成長に寄与していきます。

3VALUES

  • Driverであれ

    まずは自分が本能的に、夢中に取り組むこと。ただの「業務」ではなく、仕事を通じた自身と組織の成長に喜びを見出せることを大切にしています。

  • One Team

    個の力には限りがあります。一人ひとりの強みを生かし、弱みをカバーし合いながらお互いを尊重することで、チームとして大きなゴールに向かって進んでいます。

  • 感動創出

    サービスに満足をしていただくのは当たり前、感動していただいて一人前だと考えています。顧客に対して「感動とは?」を常に考え、行動します。

KEEP DRIVING

Stories of DRIX Drivers

走り続ける
Driverたちの物語

FOUNDING STORY

はじまりは、
22歳での起業と、
「人で失敗した経験」
だった。

代表取締役

長谷川 優

22歳で1度⽬の起業。採⽤で失敗し、組織が崩壊。 30⼈の壁を越えることに苦戦しながらも事業成⻑×HRに向き合い11年。 失敗、経営経験があるからこそできることが。

創業ストーリー

創業ストーリー

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STAFF INTERVIEW

人生の主人公を
増やし続ける
"Driver"たち。

インタビュー一覧

インタビュー一覧

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DRIXでは、OneTeamでDriverとして挑み続けるために人生会議やメンター制度、社内イベントなど、メンバー同士が自然に支え合える環境を整えています。 DRIXの働き方や制度をご紹介します。

  • 社内制度・行事

  • ワークスタイル

  • DRIXの文化

  • 年収モデルと評価・報酬制度

  • Driverとしてのスタンス

  • 求める人物像