Be a
Driver.
ドリバー
主人公で在れ。


⼈⽣⼀回。本気で⻘春してますか?⼈⽣⼀回。本気で⻘春してますか?
⼈⽣⼀回。本気で⻘春してますか?⼈⽣⼀回。本気で⻘春してますか?



誰かのための人生を歩むのは、もう終わりにしよう。今の世の中には、単なる「人集め」という作業としての採用支援が溢れている。けれど、DRIXが作るのは、事業を爆発的に加速させる「最強の武器」である。
人は、本能的に、夢中で生きている時にこそ、最高のパフォーマンスを発揮できる。「昔は楽しかった」なんて、ダサくないか? 仲間と泥臭く汗をかきながら、日本を前進させるインフラを創り上げる。そのヒリつくようなプロセスそのものを、僕たちは「青春」と呼びたい。
Driverとして、
本能的に夢中に働かないか?
DRIXで全ての夢を叶え、
カッコよく⽣きないか?
WHY WE
NEED YOU
NOW?
平均成長率200%のHR企業で、
新たな挑戦を。
平均成長率200%の
HR企業で、
新たな挑戦を。
01
急成長企業の「採用」を、
最前線でドライブする。
DRIXは、創業以来1000社以上の企業と向き合い、採用を支援してきました。若手採用からCxO・エンジニア採用まで、事業成長に直結するポジションを担っています。ただの採用ではなく、採用支援のプロとして企業の事業成長そのものを支援していく仕事です。
02
“量を追う採用”で終わるか。
“事業を伸ばす採用”をやるか。
多くのエージェントや採用支援は、数を追うことに最適化されています。DRIXは違います。「候補者の人生」と「企業の事業成長」その両方に本気で向き合う。難易度は高い。でも、その分だけ価値がある。そんな採用を、一緒にやりませんか。
03
100億企業
ホールディングスを目指す
DRIXは100億企業・ホールディングス化を目指し、事業を拡張しています。まだ組織も仕組みも完成していない今だからこそ、ルールに従うのではなく、ルールそのものをつくる側に回れる。CA/RA/コンサルタントとしての経験が、そのまま事業づくりに直結するフェーズです。

SPECIAL CONTENTS
Driver’s
CAREER MAP
DRIXに入社すると、どんな成長やキャリアが待っているのか。その道のりをわかりやすく紹介しています。プレイヤーとして成果を出すステップから、リーダーや事業責任者への挑戦まで。Driverのキャリアの道のりをぜひご覧ください。
スペシャルコンテンツへ
スペシャルコンテンツへ
共に汗をかくバディとして、
急成長企業の採用を、
戦略から実行までを支援する。
企業の成長を加速させるのは、戦略だけではなく「人」の力です。DRIXは、企業のバディとして現場に深く入り込み、採用戦略の設計から実行までを伴走型で支援してます。HRの力で事業成長を加速させる。DRIXの提供する本質的な採用支援をご紹介します。

DRIXはどこへ向かい、
何を大切にしているのか。
MVV
MISSION
すべての人を、
人生の主人公に。
誰かのための人生ではなく、あなたの人生を。 日々の生活や仕事に多くの選択肢を提供することで、心身ともに豊かさを得て 一度きりの人生をDriven(本能的・夢中)に楽しんでもらいたいと思っています。 何かに夢中になれる人は、何かを成し遂げる「主人公」です。 DRIXは、Driver(本能的に、夢中に生きる人)を社会に増やし続けることで 時代を創る人を輩出し続ける、社会のインフラとなります。
VISION
Move Japan Forward
今後も日本経済が成長を続けるためには、一人ひとりの可能性を最大限引き出し、「自分らしくベストパフォーマンスを発揮できる」環境へと変革することが必要です。 DRIXはHR事業を通して個人と企業それぞれを様々な角度から科学し、お互いの強みを活かしてフルに活躍できる環境づくりを支援することで、日本企業の成長に寄与していきます。
3VALUES
Driverであれ
まずは自分が本能的に、夢中に取り組むこと。ただの「業務」ではなく、仕事を通じた自身と組織の成長に喜びを見出せることを大切にしています。
One Team
個の力には限りがあります。一人ひとりの強みを生かし、弱みをカバーし合いながらお互いを尊重することで、チームとして大きなゴールに向かって進んでいます。
感動創出
サービスに満足をしていただくのは当たり前、感動していただいて一人前だと考えています。顧客に対して「感動とは?」を常に考え、行動します。
KEEP DRIVING
Stories of DRIX Drivers
走り続ける
Driverたちの物語
STAFF INTERVIEW
人生の主人公を
増やし続ける
"Driver"たち。
インタビュー一覧
インタビュー一覧
STAFF INTERVIEW #04
エンジニア出身の自分だからできる採用支援を。DRIXで見つけた、事業を動かす仕事
RPO事業部 採用コンサルタント
太田 悠斗

STAFF INTERVIEW #05
自分の人生を、自分で動かせる人になりたい。迷い続けた私がDRIXで見つけたもの
キャリアアドバイザー
丸山 里菜

STAFF INTERVIEW #01
あらゆるハードシングスを糧に。 DRIXで“夢中で働ける人”を増やしていく
取締役 兼 HR事業責任者
長谷川 陽一

STAFF INTERVIEW #02
上流から事業をドライブするDRIXに、自分の経験の集大成を見つけた
CA/RA統括・事業推進
大平 慶

STAFF INTERVIEW #03
「人の可能性を肯定したい」飲食業界No.1から、DRIXのキャリアアドバイザーへ
エージェント事業部 リーダー
太田 誠

DRIXでは、OneTeamでDriverとして挑み続けるために人生会議やメンター制度、社内イベントなど、メンバー同士が自然に支え合える環境を整えています。 DRIXの働き方や制度をご紹介します。
社内制度・行事
ワークスタイル
DRIXの文化
年収モデルと評価・報酬制度
Driverとしてのスタンス
求める人物像
CULTURE &
WORK STYLE
カルチャーとワークスタイル
カルチャーとワークスタイル